ตัวอย่างความสำเร็จ Management Best Practice
- รายละเอียด
- ฮิต: 6953
คงจะดี หาก เราไม่ต้องเิริ่มจากศุนย์ เราสามารถเรียนรู้จากประสบการณ์ผู้อื่นได้ ทำให้เราได้เห็นว่าคนอื่นเขาทำอะไรไปถึงไหน เราจะสามารถปรับเปลี่ยนมุมมอง ปรับเปลี่ยนวิธีการที่เราทำได้ มีแต่คนโง่เท่านั้นที่คิดว่าทำอะไรซ้ำๆเหมือนเดิมแล้วจะได้ผลลัพธ์ที่แตก ต่างไป ดังนั้นหากคุณไม่พอใจผลลัพธ์ คุณก็ต้องเ้ปลี่ยนวิัธีการสิ !
เอกสารข้างล่างนี้ เป็น เอกสารนำเสนอในงาน Symposium on TQM-Best Practices in Thailand ท่านสามารถ Download ได้ โดยทำการ click ที่หัวเรื่อง
การเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรเพื่อมุ่งสู่ความเป็นเลิศ
บริษัท กรีนสปอต (ประเทศไทย) จำกัด / ศุภเดช จิรเสวีนุประพันธ์ และ เสวย ฉัตรวิไล
การพัฒนาระบบดัชนีวัดแบบดุลยภาพ โดยอาศัยแนวทางการบริหารแบบเข็มมุ่ง
คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย / ประเสริฐ อัครประถม และ จุรีพร พิทักษ์ตระกูลศิริ
การผสมผสานระบบบริหารคุณภาพในสไตล์สยามซิเมนต์ขาว
บริษัท สยามซิเมนต์ จำกัด / จำรัส จรกา
Developing Competency Model for Effective HRM ให้สัมพันธ์กับเอกสาร
การบริหารงานขายต่างประเทศตามกระบวนการด้านลูกค้า
บริษัท ไทย-เยอรมัน สเปเชียลตี้ กลาส จำกัด / สุวิมล แพทย์จินดา
วิวัฒน์ของเอกสารการมอบหมายงานที่มีคุณภาพ
บริษัท ชัยบูรณ์ บราเดอร์ส จำกัด / สมชาติ น้อยศิริสุข
การบริหารเข็มมุ่ง
บริษัท อภิฤดีอุตสาหกรรม จำกัด / คุณภัทราพร ศรีบูรณะพิทักษ์
สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ / คุณพัชรียา กุลานุช
บริษัท ไทยอคริลิคไฟเบอร์ จำกัด / คุณกรุณา ชูนินทร์ และ คุณกมลวรรณ ศิลปอนันต์ลกร้อน
บริษัท ชัยบูรณ์ บราเดอร์ส จำกัด / คุณภิญญดา ประสานจิตร
บ.แผนเอเซียและอุตสาหกรรม จำกัด
การสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้าที่มาเที่ยวสวนสนุก Dream World
บ.อะมิวส์เม้นท์ ครีเอชั่น จำกัด / คุณไพรภรณ์ ปรีชาเดช
Small Group Action Learning
บ. เดอะ สยาม เซรามิค กรุ๊ป อินดัสทรี่ส์ จำกัด / นายทรงยศ คมขำ
วิศวกรส่วนส่งเสริมคุณภาพ
กิจกรรมค้นหาและประเมินอันตราย
บ. โตโยต้า มอเตอร์ เอเชีย แปซิฟิค เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด / นายบุญรอด ปรีชาสุนทรรัตน์
การสร้างคุณภาพโดยจิตสำนึกของความเป็นเจ้าของกระบวนการ
บ.โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด / สุวทิย์ ไชยประสิทธิ์
การลดของเสียในคลังลูกม้วน
บริษัท เซ็นเตอร์ คอนเทนเนอร์ จำกัด / นริศ ไกรรัศมี
การประเมินผลการปฏิบัติงานรายบุคคลของพนักงานแบบมีส่วนร่วม
สำนักบริการเทคโนโลยีสารสนเทศภาครัฐ / นางสาวศิริลักษณ์ เภากัน