Login Form

Orientation หรือ Training หรือ การปฐมนิเทศ

การปฐมนิเทศ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กร แต่คนในองค์กรต้องเข้าใจว่า อะไรคือ ปฐมนิเทศ และอะไรคือวัตถุประสงค์ของการปฐมนิเทศ

 

อะไรคือ การปฐมนิเทศ

การปฐมนิเทศ ไม่ใช่เรื่องของการอบรม

แต่เป็นเรื่องของ …… การสื่อสารเบื้องต้น !

เพราะ

นิเทศ แปลว่า สื่อสาร 

คณะนิเทศศาสตร์ ก็แปลว่า คณะที่สอนเรื่องการสื่อสาร !

การสื่อสารนี้ อาจรวมถึง การบอกกล่าว การส่งเสริม การติดตาม การช่วย...

การปฐมนิเทศ จึง เป็นเรื่องของ การสื่อสารเบื้องต้น

เป็นการช่วยเหลือเบื้องต้น !!!

การสื่อสารเบื้องต้น ย่อมไม่ใช่การให้ความรู้ทางเทคนิคที่ซึ่งต้องใช้เวลานาน

และใช้รูปแบบวิธีการที่แตกต่างไป

 

การปฐมนิเทศ ต้องอย่างไร

การปฐมนิเทศ เป็นเรื่องที่สำคัญมากที่สุด สำหรับพนักงานใหม่

เพราะจะทำให้พนักงานเรียนรู้สิ่งสำคัญๆ ในบริษัทได้อย่างรวดเร็ว

เข้าใจบริษัทในเวลาที่ไม่นาน และไม่เสียเวลามากนัก

ถ้ามีการเตรียมความพร้อมไว้อย่างดี จะทำให้พนักงานได้เรียนรู้ถึงเป้าหมาย วิสัยทัศน์ พันธกิจของบริษัท ผู้บริหารของบริษัท ผังองค์กร และแนวทางในการทำงาน รวมทั้งวัฒนธรรมขององค์กรในเบื้องต้น เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่

เวลาปฐมนิเทศจึงต้องทำอย่างตื่นเต้นเร้าใจ  ทำให้พนักงานใหม่รู้สึกได้ว่า

เราตั้งใจต้อนรับเขาเข้ามาเป็นสมาชิกขององค์กรอย่างเต็มใจ

และพร้อมที่จะให้ความช่วยเหลือเวลามีปัญหาเกิดขึ้นในการทำงานในช่วงแรก..

 

การปฐมนิเทศต่างจากการอบรมทางเทคนิค

ที่มีไว้ให้พนักงานสามารถทำงานตามการว่าจ้าง ได้โดยเร็ว

สร้างผลงานให้คุ้มค่าจ้างที่บริษัทเสียไป

จึงต้องสอนวิธีการทำงานในรายละเอียด

ติดตามประเมินผลจนกว่าจะทำได้

 

บริษัทไหน ที่ขนผู้จัดการทุกฝ่าย ทุกแผนก  มาอบรมพนักงานใหม่ทุกคนในห้องประชุม

ผู้จัดการก็ได้ที วันๆที่ไม่มีอะไรทำ ก็จะได้ทำเทห์ ได้เบ่ง  ได้อวดเก่ง

ได้โชว์  บางคนอยากโชว์ (ว่างมาก ) จัดซะคนละครึ่งวัน

ทั้งที่ เป็นการปฐมนิเทศ 

ที่จัดให้กับพนักงานที่เข้างานมาทีละ 1 -2  คน

บริษัทต้องเสียเวลา เป็นวัน ให้บรรดาผู้จัดการ ทำเรื่องนี้

 

กว่าจะรวบรวมบรรดา ผู้จัดการ และพนักงานใหม่ ให้มาอบรมกันให้พร้อม

ก็ตอ้งใช้เป็นเดือน เสียเวลานัดหมาย เสียเวลาประสานงาน

 

กว่าจะจัดกันได้ พนักงานก็รู้หมดแล้ว ไม่มีประโยชน์แล้ว สายไปแล้ว

 

ต้องลองใช้สติปัญญาที่มี ไตร่ตรองครับผม

ถ้ามีน้อย ก็ให้ใช้เวลาไตร่ตรองนานๆครับ

การทำเรื่องที่จำเป็น ไม่เป็น

จะทำให้ไม่มีเวลาสำหรับเรื่องที่จำเป็น ให้กับบริษัท

 

หากไม่จำเป็น อย่าทำอะไรที่ไม่จำเป็น

ทำสิ่งที่ไม่จำเป็นมากๆ จะกลายเป็นคนไม่จำเป็น

บริษัที่มีคนไม่จำเป็นอยู่มากๆ  บริษัทนั้นก็เป็นบริษัทที่ไม่จำเป็น

บริษัทเมื่้อไม่จำเป็น ก็ตัวใครตัวมันครับ

 

อย่าโทษ ISO ครับ เพราะมาตรฐานไม่ได้กำหนดอย่างนั้นครับ

และอย่าโทษคนเก่าที่เขาทำไว้ครับ ว่าต้องทำตามคนเก่า

คนเก่าเขาออกไปแล้ว ยังไปโทษเขาอีก

ไม่ดีไม่ดี

คนอาจไม่ฉลาดได้ แต่คนไม่อาจไม่ฉลาดเป็นเวลานานๆครับ

อย่าเป็นคนที่ไม่จำเป็นนะครับ !

 

Business is simple, it is the people who make it complicated.

 

Online

มี 38 ผู้มาเยือน และ สมาชิกหนึ่งคน ออนไลน์