Login Form

การมอบหมายงาน

การมอบหมายงาน

ทำไมคุณควรต้องมอบหมายงาน :

เพราะผู้จัดการมักเป็นผู้ที่มีงานในความรับผิดชอบที่หนักอยู่แล้วและ ไม่มีเวลาพอที่จะทำงานทุกสิ่ง

หากคุณยืนยันที่จะทำงานทุกอย่างด้วยตัวคุณเอง บุคคลที่มีฝีมือทั้งหลายจะไปจากคุณจะเหลือแต่ผู้ที่ใช้ไม่ได้ในองค์กร และในองค์กรจะมีแต่บุคคลประเภท"ขอรับกระผม"                     

เพราะองค์กรกำลังเติบโตและต้องการขยายงาน

 

ทำไมถึงผู้จัดการถึงมักไม่ชอบมอบหมายงาน

ความกลัวทำให้ผู้จัดการมักจะหมกมุ่นอยู่กับงานในรายละเอียด และงานที่ตัวเองถนัดก่อน ที่ซึ่งมักเป็นงานของผู้ใต้บังคับบัญชา                     

ผู้จัดการมีความสามารถในการสอนงานต่ำ                     

เขาเป็นคนที่ไม่เคยไว้วางใจใคร

ผู้นำที่ฉลาดพร้อมจะมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบและ อำนาจที่จำเป็นให้ผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อที่เขาสามารถใช้เวลาในสิ่งสำคัญกว่าให้กับองค์กร

แล้วทำอย่างไรดี

ไม่ควรทำการมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบทั้งหมดในทันที ควรจะให้ไปที่ละขั้นตอน                     

ต้องช่วยเขาเวลามีความผิดพลาดเกิดขึ้น                     

ยกย่องเขาเวลาที่เขาทำงานที่มอบหมายได้เป็นอย่างดี                     

ทุกครั้งที่มีวิกฤติ ต้องมีหลักการในการเขาไปยับยั้งงานนี้นที่อาจสร้างความเสียหายได้                     

ผู้ที่ได้รับมอบหมายงานควรได้รับการอบรม ฝึกฝนเป็นอย่างดี                     

แสดงความไว้วางใจและแสดงความเชื่อมั่นในความสามารถของเขา เขาจะทำงานจนสุดความสามารถดังที่คุณไว้วางใจ ด้วยความตั้งใจและสติปัญญา

 

บทความใกล้เคียง

Online

มี 104 ผู้มาเยือน และ สมาชิกหนึ่งคน ออนไลน์

ติตตามข่าวสารรวดเร็วก่อนใครพร้อมรับโปรโมชั่นพิเศษผ่าน line ได้ที่ @bsithailand 

เพิ่มเพื่อน

logoEntropy